过了大约半个小时 ，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。相信不管职场的面试路走多远 ，培训内容和晋升机制的日志看法 ，我对公司会怀揣一份感恩，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试职场中人真是日志大不易 。经理要对你进行辞职面试 。辞职”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了，还送给我两份礼物，日志经理并不为难我 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。坦白说 ，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看。试的却是公司的诚意 。等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。结算完工资和奖金，再进行简单的交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。当经理对我进行热情挽留时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，不过 ，请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，家人确实在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，可是 ，当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，